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主要職責：

1. 負責IATF16949質量體系建立、流程編制、優化和推動實施；

2. 負責與環境、安全體系相關的流程、規范的建立和監督實施；

3. 組織并協助各部門培訓和實施各體系流程；

4. 組織體系內部審核、管理評審等活動，編制審核報告，匯總、驗證不符合項整改情況；

5. 負責定期監督和稽查體系運行情況，并監督整改；

6. 負責組織體系三方認證工作，組織協調各部門按照審核要求，完成各項工作；

7. 協助項目經理，完成客戶審核的相關工作；

8. 負責收集和監控各項體系指標，并協助跟蹤和驗證整改措施；

9. 負責標準工作，包括模板、文件、表單等的規范化和標準化；

10.  完成上級領導指派的其他任務。

任職資格：

1. 本科或以上學歷；

2. 3年以上汽車行業質量管理體系經驗，有整車廠體系工作經驗者優先；

3. 精通TS 16949體系、熟悉ISO14001，有內審員資質；

4. 熟悉汽車行業五大工具的應用；

5. 良好的溝通技巧和團隊協作力；

6. 外語水平，讀寫良好；能熟練操作OFFICE等辦公軟件。

職位概要：

區域技術服務工程師除具備普通服務的技能以外，其具備更強的專業知識和故障分析、診斷能力，為服務商提供技術方面咨詢和現場支持，面負責服務站的技術指導，質量監控，培訓開展及專用工具、資料管控。

主要職責：

1. 實時觀察現場情況，及時處理技術類抱怨和投訴；

2. 協助服務顧問對車輛的部分故障進行診斷；

3. 協助服務商對車輛的疑難問題進行診斷；

4. 主動收集、反饋有關車輛使用的質量方面的信息；

5. 積極向客戶宣傳吉泰汽車的索賠條例，并提供相關咨詢；

6. 對區域服務工程師或客戶進行備件相關業務知識培訓；

7. 收集和反饋備件相關信息；

6. 為客戶提供個性化服務，傳遞“吉泰汽車，全心服務”的理念。

輔助職責：

1. 合理的制定庫存品種儲備，快速準確地供給備件；

2. 負責維修車輛的索賠鑒定，索賠件管理和提報索賠單；

3. 熟悉車輛的部件質量擔保規定；

4. 按照車輛規定管理及整理索賠舊件；

5. 按照車輛相關規定及時填報相關報表、報告，并按規定期限返回索賠舊件；

6. 反饋有關車輛使用的質量方面的信息；

任職資格：

1. 大專及以上學歷;

2. 具有3年以上車用車修理或相關經驗；

3. 具有較強的故障分析和判斷能力；

4. 年齡28歲以上；

5. 具有良好的人際交往和溝通能力；

6. 具有一定的談判能力；

7. 熟練操作使用計算機；

注：1. 從事車輛修理經驗8年以上或知名品牌企業售后工作的，可以放寬學歷條件；

       2. 前期、長期駐點長沙，招聘人員為當地人優先；

主要職責：

1. 負責潛在供應商審核，產品審核及質量體系的定期審查。

2. 負責新項目供應商APQP先期策劃的制定、管理和推進，

3. 組織完成OTS認證，供應商量產準備和PPAP審核。

4. 協助供應商質量能力的提升或保持高水平；

5. 負責處理進料檢驗、制造過程、售后反饋的質量問題，進行原因分析、實施和驗證對策措施。

6. 負責對量產后供應商的產品、制程等方面的變更管理。

7. 與研發、供應商對接，完成新物料檢驗規范的制定和更新。

8. 上級領導布置的其他任務。

任職資格：

1. 本科及以上學歷，車輛工程、電子工程或機械設計等相關行業

2. 熟悉汽車行業基本工具：APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA；

3. 從事質量管理工作經驗不少于5年，2年以上汽車行業相關經驗，有商用汽車工作經驗者優先；

4. 有底盤系統件、轉向系統、整車四大工藝（沖壓、焊接、涂裝、總裝）等相關知識或品質管理經驗者優先；

5. 工作主動性好、抗壓能力強；

6. 良好的溝通能力和邏輯思維；

7. 英語能作為工作言語者優先；

主要職責：

1. 根據整車總體技術方案、設計任務書和總布置方案，獨立完成懸架系統方案設計、技術設計、工作圖設計工作，包括底盤懸架系統的布置校核、計算分析、功能定義、接口定義、目標設定及驗證達成；

2. 負責懸架系統設計方案和相關計算，獨立完成零部件3D數據和2D圖紙的制作；

3. 負責完成產品設計，主導完成產品功能定義、DFMEA ，完成3D建模、2D圖紙、各項設計校核檢查表等工程設計資料；

4. 負責懸架系統新材料、新技術、新工藝的研究及應用;

5. 負責懸架系統平臺化、模塊化、通用化的策劃和實施；

6. 負責產品的試制試驗工作及過程中的問題分析、判斷、整改；

7. 協同項目小組共同解決設計、生產過程中和售后維護中的技術難題。

任職資格：

1. 本科以上學歷，汽車、機械等工科相關專業；

2. 5年以上相關工作經驗，且完整的做過2個以上項目；

3. 能獨立完成懸架K&C、操穩性和平順性仿真分析和優化；

4. 有扎實的理論基礎，能獨立完成底盤載荷提取和動態包絡計算工作；

5. 熟練應用專業設計分析軟件；

6. 熟悉商用車底盤相關的性能要求、法律法規及商用車底盤調教主客觀評價指標體系。

主要職責：

1. 項目管理:

1.1 基于PM流程管理項目;

1.2 拜訪客戶，與客戶方密切溝通，并向上級經理匯報反饋，進行初步分析;

1.3 與公司相關部門保持聯系，為客戶合同細節提供支持;

1.4 涵蓋開發和測試項目;

1.5 定期進行內部匯報;

1.6 定期向客戶匯報;

1.7 通過領導技術團隊管理項目技術內容;

1.8 負責項目預算;

1.9 負責項目時間安排、網關交付、技術交付等;

1.10 負責項目運作;確保客戶按時付款;

1.11 沖突協調。

2. 與營銷團隊密切合作，獲取市場和客戶信息：反饋數據，進行信息分析;

3. 準備并在客戶拜訪、會議、研討會等場合進行演示;

4. 上級交代的其他工作。

任職資格：

1. 工程類本科及本科以上學歷（汽車工程優先）;

2. 5年以上在中國汽車行業動力總成領域的工程工作經驗;

3. 性格外向，溝通能力強;

4. 對變速器和動力傳動技術有深入了解；了解中國的變速器和汽車市場;

5. 對車輛技術有基本了解;

6. 具有較強的表達和談判能力;

7. Strong project management skills; understanding of project management techniques

8. 具有較強的項目管理能力；了解項目管理技術和方法；PMP優先;

9. 英語流利;

10. 具有較強的說服力；外表專業；能夠給人留下深刻的印象;

11. 能抗壓;

12. 具有領導能力；能夠激勵、鼓舞和領導團隊（尤其是非直接下屬）;

13. 有條理、協調、有組織的工作方法;

14. 能夠縱觀全局；能夠專注于關鍵問題;

15. 擁有自身客戶資源的優先。

主要職責：

1. 參與市場需求的預測和分析，參與制定公司產品平臺策略，組織項目前期預研立項工作；

2. 負責項目總體計劃執行情況，組織、制定項目一級計劃，總體實施計劃、項目月度工作計劃，對二級計劃進行監控負責；

3. 建立項目組織架構，結合公司職能組織架構組建項目團隊，制定項目核心團隊成員的角色和職責；

4. 負責項目進度、項目質量、項目成本等管理，確保開發目標內容全部達成；

5. 負責項目開發過程跨部門資源溝通、協調與整合；

6. 對項目質量進行控制跟蹤，組織各部門制定項目開發質量要求；

7. 負責主持項目例會或專項項目決策會召開；

8. 對項目風險進行識別與預防，及時對風險進行風險預警并組織制定對策；

9. 組織項目閥點評審會，組織編寫項目評審報告；組織安排項目閥點閉環管理；

10. 對項目過程各部門工作進行績效測量和考核；

11. 及時完成公司或上級領導要求完成的其它事項其他任務。

任職資格：

1. 本科以上學歷，汽車、機械等工科相關專業；

2. 8年以上整車企業從業經驗，3年以上汽車開發項目管理經驗，至少1個完整的新能源整車項目開發經驗；對汽車理論、汽車構造、機械原理、機械設計、質量管理、工程管理等專業知識掌握；

3. 熟悉汽車行業及本公司新產品開發流程；

4. 具有良好的溝通能力、高效的執行力、良好的團隊合作精神、良好的職業素養；

5. 熟悉相關項目管理軟件及工具，質量管理體系ISO/TS16949、有PMP/IPMP或國家認證的認證資質優先考慮。

主要職責：

1. 項目收購/銷售:

1.1 開發新客戶;

1.2 拜訪客戶，與客戶方密切溝通，并向上級經理匯報反饋，進行初步分析;

1.3 規劃要達成的活動目標;

1.4 有效且高效的協調內外部商業信息;

1.5 確定潛在客戶及客戶的要求和期望;

1.6 涵蓋開發和測試項目;

1.7 在技術團隊的支持下，為客戶準備項目報價，包括技術內容、項目時間計劃等;

1.8 與公司相關部門保持聯系，為客戶合同細節提供支持;

1.9 商定合同細節并準備簽字;

1.10 客戶和競爭對手的分析與報告;

1.11 與所有客戶保持密切的長期工作關系。

2. 管理項目:

2.1 基于PM流程管理項目;

2.1 通過領導技術團隊管理項目技術內容;

2.2 負責項目預算;

2.4 負責項目時間安排、網關交付、技術交付等;

2.5 負責項目運作，確保客戶按時付款。

3. 與營銷團隊緊密合作，獲取市場和客戶信息；反饋數據，進行信息分析;

4. 準備并在客戶拜訪、會議、研討會等場合進行演示;

5. 向項目新員工介紹工作計劃;

6. 上級交代的其他工作。

任職資格：

1.  工程類本科及本科以上學歷（汽車工程優先）;

2. 5年以上在中國汽車行業動力總成領域的工程工作經驗;

3. 性格外向，溝通能力強;

4. 對變速器和動力傳動技術有深入了解；了解中國的變速器和汽車市場;

5. 對車輛技術有基本了解;

6. 具有良好的商業頭腦；熟悉中國的銷售流;

7. 具有較強的表達和談判能力;

8. Strong project management skills; understanding of project management techniques

9. 具有較強的項目管理能力；了解項目管理技術和方法；PMP優先;

10. 英語流利;

11. 具有較強的說服力；外表專業；能夠給人留下深刻的印象;

12. 能抗壓;

13. 具有領導能力；能夠激勵、鼓舞和領導團隊（尤其是非直接下屬）;

14. 有條理、協調、有組織的工作方法;

15. 能夠縱觀全局；能夠專注于關鍵問題;

16. 擁有自身客戶資源的優先。

主要職責：

1. 參與市場需求的預測和分析，參與制定公司產品平臺策略，組織項目前期預研立項工作；

2. 負責項目總體計劃執行情況，組織、制定項目一級計劃，總體實施計劃、項目月度工作計劃，對二級計劃進行監控負責

3. 建立項目組織架構，結合公司職能組織架構組建項目團隊，制定項目核心團隊成員的角色和職責；

4. 負責項目進度、項目質量、項目成本等管理，確保開發目標內容全部達成；

5. 負責項目開發過程跨部門資源溝通、協調與整合；

6. 對項目質量進行控制跟蹤，組織各部門制定項目開發質量要求；

7. 負責主持項目例會或專項項目決策會召開；

8. 對項目風險進行識別與預防，及時對風險進行風險預警并組織制定對策

9. 組織項目閥點評審會，組織編寫項目評審報告；組織安排項目閥點閉環管理

10. 對項目過程各部門工作進行績效測量和考核

11. 及時完成公司或上級領導要求完成的其它事項其他任務。

任職資格：

1. 本科以上學歷，汽車、機械等工科相關專業；

2. 8年以上整車企業從業經驗，3年以上汽車開發項目管理經驗；了解三電系統、線控底盤，有完整的系統開發經驗

3. 熟悉汽車行業及本公司新產品開發流程；

4. 具有良好的溝通能力、高效的執行力、良好的團隊合作精神、良好的職業素養。

5. 熟悉相關項目管理軟件及工具，質量管理體系ISO/TS16949、

6. 有PMP/IPMP或國家認證的認證資質優先考慮。

主要職責：

1. 參與前期造型設計方案的可行性分析（產品結構方案初步設計、制造工藝可行性分析）；

2. 負責汽車外飾技術方案，技術要求等設計文件編制；

3. 負責完成產品設計，主導完成產品功能定義、DFMEA ，完成3D建模、2D圖紙、各項設計校核檢查表等工程設計資料

4. 支持造型的CAS，A面和模型凍結；

5. 了解汽車外飾相關的法律法規要求，在造型初期規避法規風險；

6. 負責對外飾產品樣件的制造、測試、試制裝配、樣車裝車調試與問題排查

7. 負責作為借口和設計工程公司的對接機任務安排。

任職資格Qualifications：

1. 本科以上學歷，汽車、機械、工業設計等工科相關專業；

2. S比較強的建模能力，內飾主斷面設計能力；

3. 熟悉外飾開發體系與流程，了解外飾技術發展趨勢、常用材料、成型工藝；

4. 5年以上外飾方向的工程師經驗或者優秀的外飾結構設計工程師（需要有可行性分析經驗），且完整的做過2個以上項目；

5. 了解造型團隊的工作流程，并理解造型師的設計意圖；

6. 對車身結構有一定的了解；并對塑料件制造工藝和安裝工藝優先。

主要職責：

1. 通過使用齒輪設計軟件和3D CAD為任務制定設計解決方案，以實現項目目標，包括但不限于汽車傳動系統和測試試驗臺等；

2. 根據功能目標和制造要求制定制造圖紙；

3. 為設計和標準品選型進行配套計算；

4. 確定材料的規格和要求;

5. 定義產品設計規范和材料清單;

6. 公差累積計算、包洛分析和成本估算;

7. 評審CAE結果，并與CAE工程師一起開發合適的解決方案，以改進不同的系統;

8. 與客戶和/或供應商討論和分析技術問題和可能的解決方案;

9. 為所有銷售活動提供技術支持；

10. 負責通過相互教學、技術支持和研究活動在公司內部貢獻技術能力；

11. 參與內部研究項目，并為研究課題提出意見;

12. 上級交代的其他工作。

任職資格：

1. 本科或碩士學歷，車輛技術、機械專業;

2. 熟練使用齒輪設計軟件;

主要職責：

1. 根據整車總體技術方案、設計任務書和總布置方案，獨立完成車架方案設計、對標分析、成本優化、輕量化工作；

2. 負責車架設計規范、設計驗證，技術標準，獨立完成零部件3D數據和2D圖紙的制作；

3. 負責車架/與周邊件的集成，接口定義，材料定義，工藝路線；

4. 負責車架系統新材料、新技術、新工藝的研究及應用;

5. 負責車架系統平臺化、模塊化、通用化的策劃和實施；

6. 負責車架的試制試驗工作及過程中的問題分析、判斷、整改；

7. 協同項目小組共同解決設計、生產過程中和售后維護中的技術難題。

任職資格：

1. 本科以上學歷，汽車、機械等工科相關專業；

2. 5年以上相關工作經驗，獨立完成過至少2個完整車型項目的車架的開發；

3. 熟悉副車架不同材料，不同工藝的性能，成本，工藝差異和設計關鍵點；熟悉行業發展趨勢；

4. 熟練操作3D設計軟件；熟練掌握焊接，沖壓，鑄造，機加，表面處理等工藝；

5. 熟練應用專業設計分析軟件；

6. 熟悉整車開發流程，碰撞法規。

主要職責：

1. 負責開發車型的車身結構剛度，強度及疲勞耐久性能進行分析優化，并提出改進建議；

2. 負責新車型開閉件剛度、模態、slam、下垂、抗凹、強度等系統仿真分析及優化；

3. 負責底盤系統（前后副車架、扭梁、控制臂、上下擺臂、轉向節）剛度、模態、強度、誤用、疲勞仿真及優化；

4. 負責附件系統（拖勾、懸置支架、蓄電池支架、DCDC支架、電池包安裝點、鎖扣安裝點、底盤安裝點等）強度分析及優化；

5. 基于有限元的包含但不限于整車零部件以及總成剛強度分析、疲勞耐久分析、振動分析、模態分析、顯示動力學分析、非線性收斂問題分析、結構輕量化優化分析等；

6. 了解和熟悉分析內容的實驗測試和對標方法；

7. 負責CAE分析報告的編制、提出改善建議。

任職資格：

1. 研究生以上學歷，汽車、機械、力學、材料學等工科相關專業，博士學歷優先；

2. 5年以上相關工作經驗，獨立完成過至少2個完整車型項目的結構強度計算；

3. 熟悉CAE軟件；

4. 熟練掌握力學結構，材料，動力學理論；

5. 熟悉整車開發流程，碰撞法規。